职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系外部培训机构以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理关系，组织员工的活动。
8、根据公司企业文化，落实企业文化全面建设；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2~3年人力资源工作经验，有电商公司人事经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项按劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；