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互联网公司年终奖比拼 最高竟有100个月

作者:更新日期:2015-01-28 17:26:58来源:

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文章概况:

  年关将至,作为一名上班族,期盼着早点回家与家人团聚,也期盼着老板年底发的年终奖,毕竟拼死拼活辛苦一年。

  没有年终奖的羡慕拿到了年终奖的,拿得少的羡慕那些拿得多的。

  而对于财大气粗的互联网土豪来说,年终奖都是小事。百度、腾讯、阿里巴巴(外界戏称为BAT)这三大互联网巨头毫无疑问是土豪中的土豪,年终奖让人羡慕嫉妒恨。

  近日,百度创始人李彦宏在百度2014年会暨十五周年庆典上发表主题演讲时透露,2014年年底,百度拿出了历史上最大额度的奖金,以奖励业绩突出的员工。甚至一位员工拿到的年终奖,相当于其50个月的工资。

  如果按照一个百度员工月薪1万元计算,50万的年终奖加上12万年薪,该员工2014年整体税前薪酬至少为62万元,而百度的技术研发和产品人员月薪超过1万元的比比皆是。

  与此同时,有阿里员工曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万加3000股股票。以阿里当前股价计算,折合人民币超200万,相当于该员工100个月的工资。

  三大互联网巨头之一的腾讯,2014年的年终奖还未发放。根据以往的经验,腾讯的年终奖还是非常丰厚的。

  去年有传闻称,腾讯英雄联盟项目组年终奖发了68薪,若按照项目组员工平均月薪2万来算,英雄联盟项目组的年终奖可达136万元,而早在2013年年初便有传闻称《英雄联盟》项目组2012年年终奖高达60个月工资,远超CF项目组48薪的年终奖。

  BAT的年终奖水平遥遥领先于其他公司,不免叫人羡慕嫉妒恨。

  据了解,国内一家人力资源数据调查机构公布了《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》,报告称调研了全国多个行业的6432家企业,显示今年逾八成的企业会发放年终奖,其中71.5%的企业会增加年终奖额度。就行业来看,互联网金融企业拔得头筹,平均年终奖高达39873元,超过信托/基金/证券行业。就区域来看,上海地区年终奖以8523元居首位,深圳8235元紧随其后,北京7855元名列第三。

  2014年初,《21家互联网公司年终奖》帖子走红网络,上面列出了百度、腾讯、人人、奇虎360等21家国内知名互联网公司员工年终奖金数额。

  

互联网公司年终奖比拼 最高竟有100个月

 

  附《21家互联网公司年终奖》:

  百度:

  百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年底发2个月,发稿前跟小伙伴确认了一下,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大。话说2012年百度股票受到狙击,貌似有公司绩效都按0算了,后来有一部分人补上了,一部分没补,今年百度移动和搜索广告收入都不错,股价也稳步回升,相信不会再出现去年的情况。

  阿里:

  去年阿里推出了一个月的集团奖励,我估计今年也差不多。按绩效最高的那一类年终奖达到9个月,所以薪水应该是16-21个月,没拿到16个月的貌似是混得比较惨,会被干掉的那种吧~话说今年阿里期权内部交易价好像跟去年差别不大,依然在25-30刀/股,内部对上市后暴富的期待貌似也没前两年那么热情高涨了。不过如果看机会,阿里肯定还是国内最好的选择之一,技术,薪水,氛围,都不错。

  腾讯:

  北京的部门都是0-4个月年终奖,平均3个月,深圳的游戏部门和微信部门就不提了,必然是土豪,今年不同的项目组能发多少我们拭目以待,我会及时更新。

  奇虎:

  12个月薪水,每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖,一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密,就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉,奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选,BTW,今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。

  猎豹移动:

  14-18个月工资,具体怎么发放不清楚,貌似只拿到14个月的也是要被干掉的。金山网络今年张罗了不少人,进不去奇虎又想要高薪的很多都去了猎豹,加班很多,不比360轻松。

  搜狐/网易:

  这两个公司的奖金体系很相似,没有年终奖,都是季度奖。季度奖每个部门还不一样,是按照效益来的,比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪,这么看一年18个月薪水也不是梦想,乃们不要再黑搜狐网易薪水低了。

  搜狐视频:

  年终奖相当于20%-30%的年薪,按季度发还是年底一起发我给忘了~

  搜狗:

  没有年终奖~ 安啦,有季度奖。每个季度的季度奖最高相当于0.6个月薪水,这样每年最多是14.4个月薪水。

  搜狐畅游:

  之前是很死板的12个月薪水,今年有调整,每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里),全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。

  新浪:

  1-2个月年终奖,据传有人可以拿到3-4个月的年终奖,就我今天三月份联系2000名新浪工程师的记录来看,这样的年终奖不是给码农们准备的~

  人人:

  季度奖,SABC打分,每个季度上限1.5个月薪水,下限…当然就是没有了~ 这样看一年最多18个月,最少12个月,不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。

  小米:

  入职发个手机(谁稀罕),今年是2-3个月年终奖,每个组奖金都不一样,不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班,不过周六不上班了。

  优酷土豆:

  12个月基本薪水,年中年底各有一次奖金,加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金,如果项目评级到S,奖金相当于1.5个月月薪,前提是你加班时间得符合要求~

  去哪儿:

  16个月薪水,新土豪,”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现在的工程师招聘说会看个人表现给期权,不过我已经见到没拿到RSU而离职的人了。晚上加班到很晚,上午十点公司没人~

  五八:

  14.5个月薪水,年终奖1个月,还有1.5个月薪水哪儿来的我也不知道,HR很冷落我,估计是因为我长得丑~

  高德:

  猎头的大腿,今天招了多少人HR都没算清楚。据说猎头服务费就花了小一千万,铺天盖地的做广告,薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水,其他部门全年年薪也都在15薪左右。

  京东:

  每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效,副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月,能拿到两个月的都是很厉害的人物了。

  美团:

  美团喜欢用内部推荐的方式招聘,所以猎头洞悉的内部资讯也不多。只知道内部技术氛围不错,稳定度很好。年终奖1个月,每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。

  Opera:

  15个月薪水,12个月工资+两个月季度奖+1个月年终奖。季度奖按2224的比例发放。

  大街:

  固定13薪,有季度奖,最多16个月薪水。话说大街网还是挺舍得给钱的,技术氛围没那么好,业务也不温不火,不过还是有很多人冲钱去了,隐约记得某风雨飘摇的公司跳去了一个11年本科毕业的java,给了16K,真是舍得花钱。

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